¿Cómo elegir un test de los cinco grandes? Qué significa «oficial» y cómo evaluar las escalas y la explicación de los resultados

Si buscas «test de personalidad de los Cinco Grandes», es posible que encuentres sitios con distintas cantidades de preguntas, diferentes informes y un énfasis común en su fundamento científico. Todos mencionan la apertura a la experiencia, la responsabilidad, la extraversión, la amabilidad y el neuroticismo, pero no necesariamente utilizan las mismas preguntas ni interpretan los resultados del mismo modo.

Antes de elegir, conviene plantearse tres preguntas: ¿a quién se refiere la palabra «oficial»? ¿Se explica con suficiente detalle en qué se basa el test? Una vez obtenidos los resultados, ¿es posible saber cómo se han calculado las cifras y elaborado las descripciones?

Primero, distingue entre el modelo, la escala y el producto en línea

Los Cinco Grandes constituyen un marco que describe las diferencias de personalidad mediante cinco rasgos amplios. Si quieres conocer primero estas cinco dimensiones, puedes leer ¿Qué son los Cinco Grandes de la personalidad? Cómo interpretar sus cinco dimensiones y combinaciones. Al elegir un test, hace falta profundizar un poco más: ¿qué utiliza exactamente este sitio para medirlas?

Una escala es un instrumento de medición que incluye preguntas concretas y un sistema de puntuación. Por ejemplo, la página de recursos del BFI-2, publicada por sus investigadores, recoge la versión completa, la breve, la extrabreve y cuestionarios en distintos idiomas; el proyecto IPIP, por su parte, ofrece varios conjuntos de preguntas y recursos de escalas. Estos ejemplos muestran que el marco de los Cinco Grandes puede medirse con diferentes instrumentos y que no todos los tests utilizan el mismo cuestionario.

El producto en línea también abarca la forma en que el sitio presenta las preguntas, gestiona los idiomas, muestra las puntuaciones y organiza el informe. Aunque un modelo o una escala cuente con respaldo de investigación, sigue siendo necesario confirmar qué versión utiliza el producto que tienes delante y si los estudios citados son aplicables a su implementación concreta.

Cuando veas «oficial», comprueba primero a quién se refiere

«El sitio oficial de una plataforma», «el sitio oficial de un proyecto de investigación» y «los materiales de los investigadores de una escala» se refieren a entidades distintas.

Por ejemplo, IPIP identifica expresamente su página como el sitio oficial del proyecto IPIP. Ofrece un banco de preguntas y recursos de medición, pero que otro sitio mencione IPIP no permite deducir que haya recibido la certificación del proyecto ni que su traducción, puntuación e informes hayan sido validados.

Por eso, cuando veas «oficial», busca el nombre concreto de la institución, el proyecto o el instrumento y abre la fuente enlazada. Si solo aparecen denominaciones generales como «Cinco Grandes» o «personalidad científica», todavía no hay información suficiente para evaluar el fundamento de medición del producto.

Si buscas una escala específica con nombre propio, consulta primero los materiales de sus investigadores o de la entidad que la publica; si estás eligiendo un sitio para explorar tu personalidad, tendrás que seguir revisando la descripción de su propio producto.

¿Qué nivel de detalle sobre el fundamento del test resulta útil?

No hace falta comprender primero un artículo científico entero. Puedes empezar por estos datos:

• Nombre y versión del instrumento. ¿Qué cuestionario y qué versión se utilizan, o se han redactado preguntas propias? «Basado en la teoría de los Cinco Grandes» informa sobre el marco, pero el instrumento concreto debe comprobarse por separado.
• Información sobre el idioma. ¿De dónde procede la versión lingüística que estás utilizando? ¿Hay información sobre la traducción o su ámbito de aplicación? Poder cambiar de idioma es una función del producto; el fundamento de medición de esa versión lingüística debe consultarse aparte.
• Correspondencia con la investigación. ¿Qué conjunto de preguntas, qué idioma y qué participantes se estudiaron en las investigaciones citadas? ¿Las conclusiones que permiten sostener coinciden con lo que promete el sitio?

Un artículo que presenta el modelo de los Cinco Grandes puede ayudar a comprender el marco, pero no demuestra por sí solo que todos los sitios que utilizan ese nombre hayan sido validados. Del mismo modo, una mayor cantidad de preguntas, un informe más largo o el uso de un gráfico de radar deben evaluarse junto con la documentación concreta sobre la medición.

Si esta información todavía no está clara, puedes preguntar al sitio. No es necesario apresurarse a sacar conclusiones sobre el test, ni conviene considerar como ventajas demostradas aspectos que aún no se han confirmado.

Para interpretar las cifras, revisa primero la unidad y después la referencia

Las cifras de distintos tests pueden representar la puntuación obtenida al responder, una escala transformada o la posición respecto a un grupo de referencia. Antes de comparar dos resultados, confirma qué expresa cada uno.

En particular, conviene preguntar en qué se basan las categorías «alto, medio y bajo»: ¿son rangos que el sitio utiliza para explicar los resultados o comparaciones con un grupo cuya procedencia está claramente identificada? Si el informe utiliza expresiones como «superas a cierto porcentaje de personas», necesitas saber de quién proceden los datos de referencia y si son adecuados para el idioma y la población actuales.

La guía de IPIP para interpretar puntuaciones individuales aborda la interpretación de las puntuaciones a partir de la distribución de una muestra y recomienda cautela al convertir rasgos continuos en categorías. Esta guía sirve para comprender cuestiones relacionadas con la interpretación de las puntuaciones de IPIP, pero no puede utilizarse para definir directamente las puntuaciones de otro sitio.

Podemos comparar dos descripciones hipotéticas:

Descripción A: Basado en la teoría de los Cinco Grandes, ofrece puntuaciones de cinco rasgos y un análisis de personalidad.

Descripción B: Indica el cuestionario y la versión lingüística utilizados, explica la unidad de puntuación, la referencia de los niveles «alto y bajo» y el ámbito de aplicación de los resultados.

Estos dos ejemplos se han redactado para este artículo y no corresponden a informes reales de ningún sitio. La descripción A indica el tema general de los resultados; la B aporta además pistas para comprobar qué significan las cifras. La información de B facilita la comprensión, pero aún es necesario consultar las fuentes que menciona para evaluar mejor su calidad.

Antes de hacer el test, aclara también qué resultados se ofrecen y cuáles son de pago

La información sobre los precios responde a «¿qué puedo obtener?», mientras que la documentación de medición responde a «¿en qué se basan los resultados?». Ambas cuestiones deben revisarse por separado.

Antes de empezar, puedes confirmar si responder al cuestionario tiene un coste, si es necesario pagar para desbloquear los resultados de los cinco rasgos, qué incluyen los resultados básicos y el informe completo, y si la compra se renueva automáticamente. Si necesitas especialmente un PDF u otras prestaciones, comprueba también si la oferta actual las incluye expresamente, en lugar de deducirlo a partir de las palabras «informe completo».

BigFiveLab ofrece interpretaciones de los resultados centradas en los cinco rasgos y sus combinaciones. En este sitio, es necesario realizar un pago único para desbloquear los resultados de los cinco rasgos de personalidad y el informe completo, sin renovación automática. Para conocer los precios y las prestaciones concretas, consulta la página de planes actual. Puedes leer primero la presentación del test de este sitio para conocer el alcance de los resultados y después decidir si quieres empezar.

Antes de decidir, ten presentes estas cinco preguntas

1. ¿Quiero conocer mis tendencias generales de personalidad o una cuestión concreta que requiere una evaluación profesional?
2. ¿Este test explica con claridad qué instrumento y versión utiliza y en qué se basa su versión lingüística?
3. ¿Puedo conocer la unidad de las puntuaciones y con quién se comparan los niveles «alto y bajo»?
4. ¿El informe explica el ámbito de aplicación de los resultados o deduce directamente de las puntuaciones capacidades, profesiones o decisiones vitales?
5. ¿Tengo claro qué resultados requieren una compra y qué incluye la oferta actual?

Para la exploración personal cotidiana, un resultado puede ayudarte a plantear preguntas más concretas y contrastarlas después con tus propias experiencias. No conviene utilizarlo como único criterio para decidir una carrera profesional o juzgar el valor de una persona, y tampoco puede sustituir el diagnóstico de trastornos mentales. Al elegir un test, comprender su fundamento, sus usos y lo que incluye facilita evaluar si esos resultados son adecuados para ti.

Referencias

1. Berkeley Personality Lab: Instrumentos de medición. Se utiliza para mostrar que existen distintas versiones del BFI-2 y materiales en varios idiomas; no implica que BigFiveLab utilice este cuestionario.
2. International Personality Item Pool: Página principal del proyecto. Se utiliza para distinguir entre el proyecto IPIP, los recursos de su banco de preguntas y los productos en línea que utilizan esos recursos; no implica que este sitio haya recibido su certificación.
3. IPIP: Interpretación de las puntuaciones individuales en las escalas de IPIP. Se utiliza para explicar por qué es necesario conocer la referencia de las puntuaciones y tratar con cautela la clasificación de rasgos continuos; no define las puntuaciones ni los baremos de este sitio.