Teoría de los Cinco Grandes
El Modelo de Personalidad de los Cinco Grandes (Big Five Personality Traits) es el sistema de análisis de personalidad más autorizado en psicología. A través de cinco dimensiones centrales—Apertura a la Experiencia (O), Amabilidad (A), Responsabilidad (C), Extraversión (E) y Neuroticismo (N)—describe con precisión su forma de pensar, respuestas emocionales y características de comportamiento, proporcionando una base científica para el crecimiento personal, las relaciones interpersonales, y las elecciones profesionales y de estudio.
O
Apertura a la Experiencia
Alto Rasgo
Fuerte creatividad y curiosidad, rica imaginación, disfruta de nuevas experiencias
Bajo Rasgo
Conservador y práctico, rango de intereses limitado, prefiere entornos familiares
Alto Rasgo
Amable, empático, dispuesto a ayudar
Bajo Rasgo
Independiente, fuertemente crítico, poco dispuesto a ceder
Alto Rasgo
Orientado a objetivos, organizado, confiable, autodisciplinado
Bajo Rasgo
Espontáneo, descuidado con los detalles, carece de planificación
Alto Rasgo
Entusiasta, activo, se expresa bien
Bajo Rasgo
Introvertido, tranquilo, energía enfocada internamente
Alto Rasgo
Grandes cambios de humor, se pone ansioso fácilmente
Bajo Rasgo
Emocionalmente estable, tranquilo y con autocontrol