Apa Itu Lima Besar Kepribadian? Memahami Lima Dimensi dan Kombinasinya

Anda mungkin suka mencoba hal baru, tetapi tidak terlalu menyukai pesta yang ramai; Anda bekerja dengan rencana yang matang, tetapi mudah merasa tegang saat terjadi perubahan mendadak. Hal-hal ini tidak saling bertentangan, dan tidak harus diringkas menjadi satu nama tipe kepribadian.

Kepribadian Big Five menawarkan cara lain untuk menggambarkannya: mengamati keterbukaan terhadap pengalaman, kehati-hatian, ekstraversi, keramahan, dan neurotisisme secara terpisah, lalu memahaminya sebagai satu kesatuan. Setiap sifat menggambarkan rentang kecenderungan, bukan hanya menempatkan seseorang pada salah satu dari dua kutub ekstrem. Pengantar dari peneliti kepribadian Diener dan Lucas menjelaskan konsep sifat yang bersifat kontinu ini.

Apa yang diamati oleh kelima dimensi ini?

Sebelum menilai apakah skor Anda tinggi atau rendah, mulailah dengan memahami hal yang menjadi fokus masing-masing sifat.

Pertanyaan-pertanyaan ini adalah contoh orisinal untuk membantu Anda mengingat pengalaman, bukan lima soal tes yang dapat langsung diberi skor. Satu situasi sering melibatkan lebih dari satu sifat dan perlu dipahami dengan mempertimbangkan pola perilaku Anda dalam jangka yang lebih panjang.

Istilah “neurotisisme” khususnya mudah disalahpahami. Di sini, istilah tersebut digunakan sebagai nama sifat dalam penelitian kepribadian. Anda tidak bisa menentukan apakah Anda mengalami gangguan mental hanya berdasarkan istilah ini atau satu skor.

Skor tinggi dan rendah menggambarkan kecenderungan; lihat juga konteks kemunculannya

Melihat “kehati-hatian tinggi”, Anda mungkin langsung membayangkan seseorang yang teliti dan bertanggung jawab. Melihat “keramahan rendah”, Anda mungkin khawatir apakah Anda sulit diajak bergaul. Cara membaca seperti ini terlalu cepat mengubah sifat kepribadian menjadi penilaian moral.

Cara yang lebih konkret adalah kembali pada perilaku: Apakah saya terbiasa membuat rencana lebih awal? Bagaimana biasanya saya menanggapi permintaan orang lain? Dalam situasi apa kebiasaan ini membantu saya, dan dalam situasi apa saya perlu mencoba cara lain?

Misalnya, orang yang menyukai pengaturan yang jelas dapat mengamati apakah rencananya masih memberi ruang untuk perubahan mendadak. Orang yang terbiasa mengutamakan keharmonisan hubungan dapat mengamati apakah perbedaan pendapatnya sendiri juga sudah disampaikan dengan jelas. Tujuannya bukan mengubah skor suatu sifat, melainkan mengarahkan perhatian pada tindakan yang bisa dibahas dan dipilih.

Demikian pula, ekstraversi yang lebih rendah tidak berarti tidak mampu berkomunikasi. Gambaran kecenderungan dan keterampilan komunikasi juga tidak seharusnya dicampur menjadi satu penilaian. Anda bisa menyampaikan pendapat dengan jelas dalam rapat, sambil tetap lebih menyukai interaksi yang lebih sedikit tetapi lebih mendalam.

Melihat kelima sifat bersama-sama lebih informatif daripada hanya berfokus pada skor tertinggi

Bayangkan dua orang yang sama-sama senang mempelajari gagasan baru. Salah satunya suka membawa gagasan ke dalam diskusi untuk terus mengujinya melalui pertukaran pendapat, sementara yang lain terbiasa membaca secara mandiri terlebih dahulu, lalu menuliskan pendapat yang utuh. Jika keduanya hanya digambarkan sebagai “suka mengeksplorasi”, banyak perbedaan akan terlewatkan.

Sebaliknya, dua orang yang sama-sama terbiasa menyelesaikan tugas lebih awal bisa memiliki perasaan yang berbeda terhadap perubahan: yang satu menganggap penyesuaian mendadak sebagai persoalan biasa, sedangkan yang lain lebih khawatir ada hal yang terlewat. Saat membahas cara bekerja sama, melihat kebiasaan kerja sekaligus respons terhadap tekanan biasanya lebih konkret daripada memberi keduanya label yang sama.

Ini adalah situasi hipotetis, bukan perilaku yang pasti muncul dari kombinasi sifat tertentu. Kegunaan Big Five adalah menyediakan beberapa sudut pandang yang dapat diamati secara terpisah, lalu dibandingkan dengan pengalaman Anda, bukan menyimpulkan seluruh kehidupan dari satu nama sifat.

Di luar kelima dimensi, masih ada detail yang bisa ditelusuri

Kelima sifat ini merupakan gambaran yang cukup luas. Dalam satu dimensi yang sama pun, perilaku dapat bervariasi. Misalnya, Anda bersedia mengekspresikan diri di hadapan orang yang dikenal, tetapi tidak menyukai acara besar; atau Anda sangat teratur dalam jenis tugas tertentu, tetapi membutuhkan lebih banyak pengingat untuk tugas lainnya.

Skala dalam penelitian juga dapat membagi sifat yang luas menjadi faset yang lebih spesifik. Penelitian Soto dan John tentang BFI-2 adalah salah satu contohnya. Penelitian aslinya membahas kelima sifat dan struktur pengukuran yang lebih terperinci. Namun, untuk mengetahui pertanyaan yang digunakan oleh suatu tes dan apakah tes tersebut menampilkan faset, Anda perlu membaca penjelasannya masing-masing. Hal ini tidak berarti bahwa semua situs Big Five menggunakan skala yang sama.

Ini juga berarti bahwa label “kepribadian Big Five” saja tidak cukup untuk menyimpulkan bahwa kumpulan pertanyaan, terjemahan, dan sistem penskoran suatu tes daring telah divalidasi.

Saat membaca hasil Anda, mulailah dengan satu kaitan yang konkret

Setelah menerima laporan, Anda dapat memilih satu deskripsi yang terasa sesuai atau mengejutkan, lalu mengingat dua atau tiga situasi terkait yang baru-baru ini terjadi: Apa yang terjadi saat itu, pilihan apa yang Anda buat, dan kondisi apa lagi yang memengaruhi perilaku Anda?

Jika hasil menggunakan angka, pastikan terlebih dahulu apakah angka tersebut merupakan skor mentah, skor konversi, kategori, atau persentil. Berbagai bentuk penyajian ini tidak bisa langsung dipertukarkan. Angka 70 pada suatu sifat tidak otomatis berarti skor Anda lebih tinggi daripada 70% orang lain. Kelima skor juga tidak tepat jika sekadar dirata-ratakan dan dianggap sebagai nilai keseluruhan kepribadian.

BigFiveLab menyediakan interpretasi hasil berdasarkan kelima sifat dan kombinasinya. Anda dapat terlebih dahulu membaca pengantar tes kepribadian Big Five dari BigFiveLab untuk mengetahui apa yang ditampilkan situs ini, lalu membacanya bersama laporan dan pengalaman Anda sendiri. Hal paling berguna yang dapat Anda bawa dari hasil tersebut bisa berupa pertanyaan yang lebih jelas: Dalam situasi tertentu yang akan datang, kebiasaan apa yang ingin saya pertahankan, dan penyesuaian apa yang ingin saya coba?

Referensi

1. Diener, E. dan Lucas, R. E.: Sifat Kepribadian, Noba. Menjelaskan sifat yang bersifat kontinu, kerangka Big Five, dan kaitannya dengan situasi.
2. Soto, C. J. dan John, O. P. (2017): Inventori Big Five berikutnya (BFI-2). Journal of Personality and Social Psychology, 113(1), 117–143, DOI: 10.1037/pspp0000096. Digunakan untuk menjelaskan bahwa skala penelitian dapat mencakup sifat yang luas dan struktur yang lebih terperinci, bukan sebagai bukti validasi skala yang digunakan situs ini.