Director Geral-ESTJ

Os ESTJ são o epítome da ordem e da responsabilidade. São bons a criar regras e a garantir que são cumpridas. São líderes e organizadores natos. Acreditam firmemente que as ações valem mais do que as palavras e agem de forma organizada, o que é uma força estabilizadora na equipa. Embora possam parecer um pouco agressivos ocasionalmente, a sua intenção original é, muitas vezes, tornar as coisas mais eficientes e controláveis.

★ Figuras representativas

• Ingrid Bergman — atriz vencedora de um Óscar

• Martha Stewart — líder empresarial

• Sheryl Sandberg — diretora de operações do Facebook

• Anthony Hopkins — ator vencedor de um Óscar

• Howard Schultz — ex-CEO da Starbucks

• James Corden — ator e apresentador britânico

">★ Vantagens

• Dedicação - Os ESTJs não desistem facilmente quando confrontados com uma tarefa, por mais difícil ou por mais tedioso que seja. Recusam-se a tomar atitudes que possam desvalorizar o seu trabalho ou fugir às suas responsabilidades e demonstram a sua dedicação insistindo em padrões elevados. De facto, a sua tendência para procurar a perfeição na vida é evidente.

• Força de Vontade Forte - Uma força de vontade forte sustenta esta dedicação, e os ESTJ não abdicarão das suas crenças devido a simples objecções. Não abdicarão das suas opiniões e princípios e só reconsiderarão as suas posições quando houver fortes provas.

• Honestidade e Integridade - Os ESTJ são frequentemente conhecidos pela sua honestidade e integridade. justify;">• Lealdade, Paciência e Fiabilidade - Os ESTJs estão comprometidos com a autenticidade e a fiabilidade e consideram a estabilidade e a segurança de importância primordial. Quando os ESTJs se comprometem a completar uma tarefa, agarram-se a ela, tornando-se membros altamente responsáveis ​​das suas famílias, empresas e comunidades.

• Competências Organizacionais - Os ESTJs tendem a gostar de ordem e organização e são bons planear, definir objetivos e completar as tarefas dentro do prazo. Geralmente, conseguem gerir o tempo e os recursos de forma eficiente.

• Atenção aos Detalhes - Os ESTJs são geralmente extremamente atentos aos detalhes e conseguem detetar detalhes subtis que são facilmente esquecidos. style="text-align: justify;">• Rigidez e Teimosia - Na procura de eficiência, os ESTJs ignoram frequentemente outras estratégias que podem ser mais eficazes. São céticos em relação a novos métodos antes de serem comprovados e não estão dispostos a confiar numa ideia não comprovada durante muito tempo, muito menos a pô-la em prática facilmente. procedimentos definidos e são menos adaptáveis ​​​​a eventos ou mudanças inesperados. São céticos em relação a mudanças e sentem-se desconfortáveis ​​com a incerteza, o que pode impedi-los de se adaptarem a novas situações ou requisitos. nas suas posições e relutantes em aceitar sugestões ou opiniões de outras pessoas, o que pode levar a conflitos.

• Excessivamente preocupados com o estatuto social - Os ESTJ orgulham-se de respeitar os seus amigos, colegas de trabalho e comunidade e, embora possam não querer admitir, preocupam-se profundamente com a opinião pública. Relaxamento - A necessidade de dignidade dos ESTJs cultivou a sua atitude rigorosa, o que pode dificultar o relaxamento e a diversão, e preocupam-se em perder o controlo ou parecer pouco profissionais, mesmo em situações descontraídas. • Não prestar atenção suficiente às emoções e ao toque humano - Os ESTJ prestam frequentemente mais atenção aos factos e à lógica e relativamente menos atenção às emoções e ao toque humano. Isto pode fazer com que ignorem as necessidades emocionais dos outros na comunicação interpessoal, pareçam indiferentes ou com falta de empatia. • Carreiras Adequadas: Os ESTJ demonstram uma excelente organização e capacidade de decisão em cargos de gestão. São bons a definir objetivos claros, a fazer planos práticos e podem motivar os membros da equipa de forma eficaz. Como gestores, valorizam a estrutura organizacional e a execução para garantir que a equipa caminha em direção a um objetivo comum. • Gestores de Projeto – Os ESTJ são hábeis a planear e executar projetos, prestando atenção aos detalhes e capazes de coordenar diferentes tarefas e recursos de forma eficaz. A sua capacidade de decisão e organização ajudam a garantir que os projetos são concluídos dentro do prazo e do orçamento.

• Gestores de Vendas – Os ESTJs são, normalmente, bons a comunicar com as pessoas e possuem qualidades de persuasão e persistência. São capazes de definir objetivos de vendas e adotar abordagens práticas para os alcançar, garantindo que a equipa de vendas está a caminhar em direção a um objetivo comum.

• Contabilistas – Os ESTJs dão grande importância aos detalhes e à precisão, o que lhes confere uma vantagem nas áreas de finanças e contabilidade. São hábeis no processamento de números e dados e são capazes de realizar análises e gestão financeira precisas.