Théorie des Cinq Facteurs
Le Modèle de Personnalité des Cinq Facteurs (Big Five Personality Traits) est le système d'analyse de la personnalité le plus reconnu en psychologie. À travers cinq dimensions fondamentales—Ouverture à l'Expérience (O), Agréabilité (A), Conscienciosité (C), Extraversion (E) et Neuroticisme (N)—il délimite précisément votre façon de penser, vos réactions émotionnelles et vos caractéristiques comportementales, fournissant une base scientifique pour le développement personnel, les relations interpersonnelles et les choix de carrière/études.
O
Ouverture à l'Expérience
Trait Élevé
Forte créativité et curiosité, imagination riche, aime les nouvelles expériences
Trait Bas
Conservateur et pragmatique, gamme d'intérêts limitée, préfère les environnements familiers
Trait Élevé
Doux, empathique, désireux d'aider
Trait Bas
Indépendant, fortement critique, peu enclin à la conciliation
Trait Élevé
Orienté vers les objectifs, organisé, fiable, autodiscipliné
Trait Bas
Spontané, négligent des détails, manque de planification
Trait Élevé
Enthousiaste, actif, s'exprime bien
Trait Bas
Introverti, calme, énergie focalisée vers l'intérieur
Trait Élevé
Grandes fluctuations d'humeur, facilement anxieux
Trait Bas
Émotionnellement stable, calme et maître de soi