Hauptgeschäftsführer-ESTJ

ESTJs sind der Inbegriff von Ordnung und Verantwortung. Sie sind gut darin, Regeln aufzustellen und deren Durchsetzung sicherzustellen. Sie sind geborene Anführer und Organisatoren. Sie glauben fest daran, dass Taten mehr sagen als Worte, und erledigen die Dinge geordnet, was eine stabilisierende Kraft im Team darstellt. Obwohl sie gelegentlich etwas überheblich wirken, besteht ihre ursprüngliche Absicht meist darin, die Dinge effizienter und kontrollierbarer zu gestalten.

★ Repräsentative Persönlichkeiten

• Ingrid Bergman – Oscar-prämierte Schauspielerin

• Martha Stewart – Wirtschaftsführerin

• Sheryl Sandberg – Facebook-COO

• Anthony Hopkins – Oscar-prämierter Schauspieler

• Howard Schultz – ehemaliger CEO von Starbucks

• James Corden – britischer Schauspieler und Moderator

">★ Vorteile

• Hingabe – ESTJs geben nicht auf ESTJs reagieren leicht auf eine Aufgabe, egal wie schwierig oder mühsam sie auch sein mag. Sie weigern sich, Maßnahmen zu ergreifen, die ihre Arbeit vereinfachen oder ihre Verantwortung vernachlässigen würden, und demonstrieren ihr Engagement durch das Bestehen auf hohen Standards. Ihr Streben nach Perfektion ist offensichtlich.

• Starke Willenskraft – Starke Willenskraft untermauert dieses Engagement, und ESTJs geben ihre Überzeugungen nicht aufgrund einfacher Einwände auf. Sie geben ihre Meinungen und Prinzipien nicht auf und überdenken ihre Positionen nur, wenn es überzeugende Beweise gibt.

• Ehrlichkeit und Integrität – ESTJs sind oft für ihre Ehrlichkeit und Integrität bekannt. Sie neigen dazu, ihre Meinung zu sagen, für Wahrheit und Gerechtigkeit einzutreten und dasselbe von anderen zu erwarten. Sie handeln nach einem soliden Moralkodex.

• Loyalität, Geduld und Zuverlässigkeit – ESTJs legen Wert auf Authentizität und Zuverlässigkeit und legen größten Wert auf Stabilität und Sicherheit. Wenn ESTJs sich dazu verpflichten, eine Aufgabe zu erledigen, bleiben sie dabei, was sie zu verantwortungsvollen Mitgliedern ihrer Familien, Unternehmen und Gemeinschaften macht.

• Organisationstalent – ​​ESTJs mögen Ordnung und Organisation und sind gut im Planen, Setzen von Zielen und in der termingerechten Erledigung von Aufgaben. Sie sind in der Regel in der Lage, Zeit und Ressourcen effizient zu verwalten.

• Detailgenauigkeit – ESTJs achten in der Regel sehr auf Details und erkennen subtile Details, die leicht übersehen werden. Sie kombinieren eine Makroperspektive mit detaillierter Beobachtung, um effizientes Arbeiten und präzise Ergebnisse zu erzielen.

★ Schwächen

• Starrheit und Sturheit – Im Streben nach Effizienz ignorieren ESTJs oft andere Strategien, die möglicherweise effektiver sind. Sie sind effektiv. Sie stehen neuen Methoden skeptisch gegenüber, bevor diese sich bewährt haben, und sind nicht bereit, einer unbewiesenen Idee lange Zeit zu vertrauen, geschweige denn, sie einfach umzusetzen.

• Inflexibilität – ESTJs neigen dazu, an festgelegten Plänen und Verfahren festzuhalten und sind weniger anpassungsfähig an unerwartete Ereignisse oder Veränderungen. Sie stehen Veränderungen skeptisch gegenüber und fühlen sich mit Unsicherheit unwohl, was sie daran hindern kann, sich an neue Situationen oder Anforderungen anzupassen.

• Übermäßige Meinungsäußerung: ESTJs zeigen oft Selbstvertrauen und Entschlossenheit und sind davon überzeugt, dass ihre eigenen Meinungen und Methoden richtig sind. Diese Tendenz kann dazu führen, dass sie in ihren Positionen übermäßig entschlossen sind und Vorschläge oder Meinungen anderer nicht akzeptieren, was zu Konflikten mit anderen führen kann.

• Übermäßige Sorge um den sozialen Status – ESTJs sind stolz darauf, ihre Freunde, Kollegen und die Gemeinschaft zu respektieren, und obwohl sie dies vielleicht nicht zugeben möchten Sie legen großen Wert auf die öffentliche Meinung. Dies kann dazu führen, dass sie sich darauf versteifen, die Erwartungen anderer zu erfüllen und ihre eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen.

• Schwierigkeiten bei der Entspannung – Das Bedürfnis von ESTJs nach Würde hat ihre strenge Haltung geprägt, die es ihnen schwer machen kann, sich zu entspannen und zu amüsieren. Sie haben Angst, die Kontrolle zu verlieren oder unprofessionell zu wirken, selbst in entspannten Situationen.

• Zu wenig Aufmerksamkeit für Emotionen und zwischenmenschliche Kontakte – ESTJs achten in der Regel mehr auf Fakten und Logik und schenken Emotionen und zwischenmenschlichen Kontakten relativ wenig Beachtung. Dies kann dazu führen, dass sie die emotionalen Bedürfnisse anderer in der zwischenmenschlichen Kommunikation ignorieren, gleichgültig wirken oder es ihnen an Mitgefühl mangelt.

★ Geeignete Karrieren

• Manager – ESTJs zeigen in Führungspositionen hervorragende Organisations- und Entscheidungsfähigkeit. Sie sind gut darin, klare Ziele zu setzen, praktische Pläne zu erstellen und Teammitglieder effektiv zu motivieren. Als Manager legen sie Wert auf Organisationsstruktur und -ausführung, um sicherzustellen, dass das Team auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.

• Projektmanager – ESTJs sind geschickt in der Planung und Durchführung von Projekten, achten auf Details und können verschiedene Aufgaben und Ressourcen effektiv koordinieren. Ihre Entschlossenheit und ihr Organisationstalent tragen dazu bei, dass Projekte termingerecht und im Rahmen des Budgets abgeschlossen werden.

• Vertriebsmanager – ESTJs sind oft gut in der Kommunikation mit Menschen und verfügen über Überzeugungskraft und Durchhaltevermögen. Sie können Vertriebsziele setzen und praktische Ansätze zu deren Erreichung verfolgen, um sicherzustellen, dass das Vertriebsteam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet.

• Buchhalter – ESTJs legen großen Wert auf Details und Genauigkeit, was ihnen einen Vorteil im Finanz- und Rechnungswesen verschafft. Sie sind versiert im Umgang mit Zahlen und Daten und können präzise Finanzanalysen und -management durchführen.